Miért jó, hogy a cégek jövőre már magáncélú használathoz is biztosíthatnak kerékpárt a dolgozóiknak?
Múlt héten jelent meg a hír, hogy 2022. január elsejétől akár magáncélra is biztosíthat adómentesen a munkáltató kerékpárt a dolgozóinak, ennek kapcsán összeszedtük, hogy ez miért is lehet jó mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára.
Photo by Murillo de Paula on Unsplash
Az “adómentes” és a “kerékpár” szavak egy mondatban emlegetése olvasóink számára biztosan pozitív csengésű, de az új szabályozás a valóságban ennél sokkal nagyobb előrelépés, amivel gyakorlatilag mindenki jól jár.
Nézzük miért jó a magáncélra biztosított adómentes kerékpárhasználat:
Boldogabb, elégedettebb munkavállalók, jobb teljesítmény. A mai világban a nyugati vállalatok számára már nem kérdés, hogy a munkavállalókat nem rabszolgaként kell tartani, hanem meg kell őket becsülni és mindent meg kell tenni a jó munkaerő megtartása érdekében. Ehhez a fizetéseken felül a jogszabályi környezetnek megfelelő egyéb juttatásokat is biztosíthat a vállalat, amiken nincs akkora teher (adó) mint a béreken, mint például a jelen esetben tárgyalt magáncélú kerékpárhasználatot. Tehát a munkáltató pénzben kifejezve nagyobb értéket tud biztosítani, mintha pusztán bért fizetne, igazi win-win szituáció.
Sportolás ösztönzése, egészségesebb életvitel, kevesebb betegség. A kerékpár azon felül, hogy közlekedési eszköz sporteszköz is, a labdajátékokon és a futáson kívül talán a kerékpározás a legnépszerűbb sportok egyike, gyakorlatilag az emberek többsége szeret (vagy gyerekkorában szeretett) bringázni, ezért a céges kerékpárok mindenképpen jó lehetőséget biztosítanak arra, hogy akiknek nincs saját kerékpárja azok a vállalat kerékpárjait tudják használni. És az nem kérdés, hogy aki a sportol az nagyobb eséllyel egészségesebb lesz és kevesebb napot lesz beteg egy évben, ami jó a munkavállalónak (hiszen ki akar beteg lenni?), a munkáltatónak és az államnak is.
Munkába járás problémájának. Céges kerékpárral munkába is járhatunk, ami azonkívül, hogy környezetbarát még bizonyos városokban a legegyszerűbb és leggyorsabb formája a közlekedésnek, ráadásul a trendeket nézve a tömegközlekedés mellett az egyetlen hosszú távon fenntartható, életképes közlekedési forma. A munkáltató szempontjából is jó, mert nem kell óriási céges parkolókat fenntartani és hozzájárul a környezetvédelemhez.
