Az álláskeresés az elmúlt 10-20 évben nagy változáson ment keresztül Magyarországon is. Ugyanolyan kihívás azok számára is, akik már jó pár éve a “piacon annak”, mint a pályakezdőknek. Szerencsére ma már több hatékony módszer közül is válogathatunk, ha szeretnénk, hogy még gyorsabb legyen a váltás vagy elhelyezkedés.
Miben tudnak segíteni az álláskereső portálok?
Az egyik legnagyobb változás például a 15-20 évvel ezelőtti állapotokhoz képest, hogy az álláskereső platformok egyszerűen megkerülhetetlenné váltak. Egy ilyen oldalnak köszönhetően például itt elérhető Szekszárd segédmunka kínálata. Mint ahogy ez a példa is jól mutatja, már egy adott városra specifikusan is tudunk keresni. Ez egy-két évtizeddel ezelőtt még inkább csak álom volt, ma már egyenesen elvárás az, hogy mind a munkavállalók, mind a munkáltatók jelen legyenek az ilyen oldalakon.
Az álláskereső portálok fő célja az, hogy összekösse “a keresletet a kínálattal”, azaz a munkavállalók egy helyen kereshetik a szakmájuknak és céljaiknak megfelelő nyitott pozíciókat. A munkáltatók számára pedig azért is erőnyös, mert nem kell több csatornát fenntartani annak érdekében, hogy a megfelelő munkaerőt megtalálják. Ezzel időt és pénzt is spórolnak, illetve az üres pozíciók feltöltése is sokkal gyorsabb lehet.
Az álláskereső oldalak felépítése nagyon egyszerű. Rákeresünk egy adott településre és/vagy megyére és/vagy szakmára, pozícióra. Az eredmények között megtalálunk minden olyan hirdetést, ami a keresési feltételeinknek megfelel. Ha például kifejezetten fizikai, betanított munkát keresünk, akkor ezekre a hirdetésekre is célzottan rá tudunk szűrni. A hirdetésre rákattintva pedig minden információt megkapunk, ami ahhoz elegendő, hogy eldöntsük szimpatikus-e az ajánlat annyira, hogy jelentkezzünk rá.
Mi található egy álláshirdetésben?
Az álláskereső portálokon lévő hirdetéseket a munkáltatók írják meg. Néhány esetben rövidebb, máshol hosszabb leírással fogunk találkozni. Ennek az oka az, hogy vannak olyan pozíciók, amelyeket egyszerűen nem kell bővebben kifejteni, mindenki érti elsőre, hogy pontosan miről van szó. Néhány esetben azonban igazán hosszú leírásokkal is találkozhatunk.
Munkavállaló szempontból a legjobb, ha minél több releváns információt megkapunk ahhoz, hogy meg tudjuk hozni a megfelelő döntést arról, jelentkezünk vagy sem. Találni fogunk egy rövid bemutatást a cégről, a pozíció leírását, az elvárásokat, előnyöket és a juttatásokat.
Az álláskereső portálok között is érdemes válogatni
Ahogy azt már egy korábbi példában is említettünk, ha például Szekszárdon keresünk betanított fizikai munkát, akkor olyan oldalt ajánlott keresni, ahol ilyen hirdetések vannak feltéve. Ezért is érdemes magát az álláskeresést azzal kezdeni, hogy kiválogatjuk azokat a platformokat, ahol a számunkra releváns pozíciók vannak meghirdetve. Ezzel rengeteg időt spórolunk magunknak, az egész folyamat hatékonyabb lesz és a siker is hamarabb fog minket megtalálni.
(X) Támogatott tartalom
